Diseño e implementación de la evaluación del impacto social del programa de inserción de la organización y definición de su índice de inserción ocupacional – evaluación desarrollada mediante la definición de las bases metodológicas para la medición de los resultados y del impacto social generado (Teoría del Cambio), la identificación de mecanismos y las herramientas que contribuyen a la generación de impacto social, y el desarrollo de posibles acciones de mejora y recomendaciones a implantar.