A finales de 2023, tuvimos el placer de empezar a acompañar a Lluch Essence en la definición de su Estrategia de Sostenibilidad 2030.
A través de diferentes vertientes de análisis, hemos identificado nuevas oportunidades que dirigirán el camino hacia la sostenibilidad de Lluch Essence. En una primera instancia, a través de varias sesiones de trabajo con los equipos de la empresa, trabajamos en un diagnóstico ESG, en el cual llevamos a cabo un análisis DAFO (debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades) teniendo en cuenta el modelo de negocio y gobernanza de Lluch Essence, sus prácticas y procesos operativos, y la ambición por mejorar y contribuir a un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente.
Con este punto de partida, pudimos determinar el nivel preliminar de madurez en sostenibilidad de la empresa. Seguido, gracias a la realización de un análisis de las tendencias del mercado (Benchmark) y la consulta a los principales stakeholders de Lluch Essence (Análisis de Materialidad), pudimos entender mejor el papel de la sostenibilidad en el sector y cuál es la relación actual de Lluch Essence con sus grupos de interés.
Estas perspectivas nos han permitido extraer un análisis comparativo y una matriz de materialidad clave que han nutrido la reflexión estratégica de Lluch Essence, para poder identificar las diferentes áreas de oportunidad para la empresa.
Finalmente, enmarcamos todo este análisis en el contexto de la normativa europea actual en materia de sostenibilidad, para garantizar que la empresa da cumplimiento a los requerimientos normativos vigentes y que estará preparada para afrontar las nuevas exigencias futuras.
Gracias a todo ello, hemos llegado a una Estrategia de Sostenibilidad clara para los próximos años, con la definición de unos objetivos medibles y de unas acciones clave para conseguirlos, incorporando los elementos que vertebran la propuesta de valor de Lluch Essence. De esta manera, se ha definido una base robusta sobre la que construir el posicionamiento estratégico e integrar la sostenibilidad en la cultura empresarial, con el objetivo de impulsar un cambio positivo en la organización.
